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julio 21, 2026

El gobierno provincial ofreció a los docentes un aumento del 15% para el segundo semestre y un 49% anual

En la reunión paritaria celebrada este martes en el Ministerio de Trabajo de Santa Fe, los ministros José Goity (Educación) y Pablo Olivares (Economía), junto a la secretaria general de Educación María Martín, presentaron una propuesta salarial que garantiza un piso de $1.517.481 en diciembre de 2026 para el cargo testigo de maestro de grado.

La propuesta oficial
  • Incremento segundo semestre: 14,62% promedio.
  • Aumento anual interanual: 49,01%.
  • Garantía oficial: ningún trabajador cerrará el semestre con un incremento por debajo de la inflación.
  • Jerarquización adicional: se prevé un nuevo aumento específico para cargos directivos y de supervisión.
Detalle de montos por categoría
CargoAntigüedadFebreroJunioJulioDiciembre
Maestro de grado (25 hs)0-5 años$1.018.344$1.323.942$1.406.623$1.517.481
15-17 años$1.167.807$1.497.357$1.581.092$1.696.223
24 años o más$1.409.301$1.746.028$1.830.774$1.949.995
Inicial (20 hs)0-5 años$876.041$1.164.784$1.244.784$1.344.784
15-17 años$973.113$1.271.556$1.351.556$1.451.556
24 años o más$1.155.451$1.462.236$1.542.236$1.642.236
Director (371 ptos)24 años o más$1.680.713$2.148.533$2.268.209$2.453.559
Supervisor (570 ptos)24 años o más$2.595.984$3.317.339$3.441.386$3.771.173
Catedrático Secundario (30 hs)10-12 años$1.009.227$1.436.298$1.545.389$1.681.753
24 años o más$1.361.682$1.735.073$1.844.164$1.980.528
Contexto crítico

El Ejecutivo provincial calificó la propuesta como “responsable”, pero el aumento del 49% anual queda por debajo de las proyecciones de inflación para 2026, lo que anticipa tensiones con los gremios docentes. La discusión se centra en si el ajuste garantiza poder adquisitivo real o si apenas compensa parcialmente la pérdida acumulada.