El concejal Alfredo “Freddy” Durán cuestionó la respuesta del intendente de Fontana, Fernando Cuadra, ante el pedido de informe por los descuentos realizados por el Nuevo Banco del Chaco a trabajadores municipales. El reclamo apunta a débitos efectuados antes del vencimiento correspondiente y a una situación económica que, según advirtió el edil, golpea de lleno a empleados que ya no llegan a fin de mes.
El planteo había sido presentado en el Concejo Municipal para que el Ejecutivo informe qué gestiones realizó ante los descuentos aplicados por el banco. En el documento, los concejales señalaron que la situación económica de los trabajadores es “muy preocupante” y pidieron garantizar el acceso al sueldo y al aguinaldo sin débitos antes de los vencimientos correspondientes.
La respuesta del intendente llegó con dos elementos. Por un lado, Cuadra sostuvo que la Municipalidad de Fontana no tiene facultades legales ni competencia para intervenir en las políticas crediticias, financieras o comerciales de las entidades bancarias. Por otro, informó que envió al Concejo un proyecto para fijar un tope del 20% del salario neto mensual al conjunto de descuentos voluntarios sobre los haberes municipales.
Para Durán, esa respuesta no resuelve el problema planteado.
“El banco no perdona”
Durán explicó que el pedido de informe no buscaba una ordenanza para limitar la ayuda sindical, sino que el intendente gestione ante el Nuevo Banco del Chaco y ante el gobierno provincial una solución por los descuentos realizados antes de término.
“Nosotros le pedíamos que gestione con el Nuevo Banco del Chaco, que hable con el gobernador”, sostuvo el concejal durante la sesión. Según señaló, el problema afecta a trabajadores municipales y estatales en un contexto de fuerte endeudamiento. “El 88% del empleado estatal en la provincia está sobreendeudado”, afirmó.
El concejal también remarcó que muchos trabajadores cobran el sueldo o el aguinaldo y no llegan a disponer del dinero completo por los descuentos. “El banco no perdona. El banco no te pregunta si tenés para comer o no”, advirtió.
En ese marco, cuestionó que el Ejecutivo haya respondido con un proyecto que, según su mirada, no ataca el problema original. Para Durán, el intendente debía intervenir políticamente y gestionar una salida, no limitarse a marcar que no tiene competencia directa sobre el banco.
El rechazo al proyecto del 20%
El punto más fuerte del planteo de Durán fue contra el proyecto enviado por Cuadra para establecer un tope del 20% a los descuentos voluntarios. Según el concejal, esa medida puede parecer una protección salarial, pero en la práctica termina limitando la ayuda que el sindicato brinda a sus afiliados.
Durán sostuvo que hoy muchos trabajadores municipales recurren al sindicato porque no llegan a fin de mes y necesitan vales o asistencia para alimentos. En ese contexto, poner un tope a los descuentos vinculados a esa ayuda no afectaría solamente al sindicato, sino directamente al afiliado.
“Ponerle un tope al sindicato es ponerle un tope al afiliado”, explicó. Y agregó que esa limitación puede impedir que el trabajador reciba la ayuda que necesita en un momento crítico.
El concejal aclaró que no se trata de beneficios para consumo suntuario. “Estamos hablando de comida, de alimentos”, remarcó. Según dijo, en otras épocas un trabajador podía endeudarse para comprar un celular, una moto o un electrodoméstico, pero hoy la deuda aparece asociada a necesidades básicas.
“Un mal mayor”
Durán fue especialmente crítico con la propuesta del Ejecutivo. Señaló que, de aprobarse, el sindicato podría quedar impedido de responder como lo venía haciendo ante pedidos de asistencia de sus afiliados. Puso como ejemplo que, si un trabajador necesita un vale completo para comida, el sindicato podría verse obligado a reducir esa ayuda por el tope fijado.
Para el concejal, la medida enviada por Cuadra “confundió a muchos trabajadores”, porque fue presentada como una solución cuando, según su interpretación, puede terminar agravando el problema. “El proyecto que presenta el Ejecutivo es un mal mayor”, afirmó.
También mencionó que se discutió una propuesta alternativa con un tope menor, pero sostuvo que incluso esa salida seguía siendo problemática. “Es un mal mayor con otro mal menor, pero sigue siendo un mal”, planteó.
Durán insistió en que el sindicato cumple un rol social clave frente a la crisis de ingresos. Según indicó, de los 425 afiliados del sindicato, más de la mitad “no ve el sueldo”. Por eso consideró que limitar la asistencia sindical en este contexto puede dejar a muchos trabajadores sin una herramienta concreta para atravesar el mes.
Salarios que no alcanzan
El concejal ubicó el conflicto en una discusión más amplia sobre los salarios. Sostuvo que la verdadera solución no pasa por limitar la ayuda sindical, sino por recomponer los ingresos de los trabajadores.
“¿Cuál es la solución? Aumento como corresponde”, afirmó durante su intervención. También señaló que la inflación acumulada golpea directamente sobre el poder adquisitivo y que los sueldos municipales no acompañan ese deterioro.
Durán vinculó la situación local con el contexto provincial y nacional. Cuestionó el modelo económico actual y sostuvo que los trabajadores son los principales afectados por el sobreendeudamiento y la pérdida de ingresos. “Los números matan el relato”, dijo.
El Concejo pidió saber qué gestiones hizo el intendente frente a los descuentos del Banco del Chaco. Cuadra respondió que no tiene competencia para intervenir en las decisiones del banco y propuso limitar los descuentos voluntarios. Durán rechazó esa salida porque entiende que no resuelve los débitos antes de término y, además, puede restringir la ayuda social que hoy reciben muchos municipales a través del sindicato.
Mientras tanto, el problema es que los trabajadores cobran sueldos insuficientes, llegan endeudados al día de pago y muchas veces ni siquiera pueden disponer del ingreso completo. En ese contexto, la respuesta oficial queda lejos de la urgencia concreta de los empleados que no pueden llegar con comida a fin de mes.
