El Gobierno de Corrientes anunció este viernes 19 de diciembre un bono de fin de año para estatales activos y pasivos por $500.000, a pagar en tres cuotas. Es una de las primeras decisiones de impacto de la gestión del gobernador Juan Pablo Valdés, que asumió el 10 de diciembre de 2025.
Cómo y cuándo se paga
Según lo informado oficialmente, el bono se liquidará de este modo:
– $100.000 con los haberes de diciembre de 2025 (hacia fin de mes)
– $200.000 en enero de 2026
– $200.000 en febrero de 2026
En otras palabras: hay plata extra para las fiestas, pero el grueso del “bono navideño” llega recién en pleno verano, cuando el calendario ya está pensando en marzo.
La provincia “que sí paga” en el NEA, pero con un asterisco salarial
En Corrientes remarcan que sería la única provincia del NEA en otorgar un bono navideño en 2025. El dato tiene peso político (y de marketing de gestión), sobre todo porque funciona como contraste regional en un fin de año áspero.
Ahora, el bono también deja expuesta otra lectura menos festiva: sirve para tapar el bache de un año con pocos incrementos salariales, con el último aumento general señalado en agosto (12%). Traducido al castellano de bolsillo: el extra ayuda, pero no reemplaza una recomposición sostenida del salario frente a precios que no piden permiso.
Tres años iguales: el bono se repite, la plata no rinde igual
Un detalle que no es menor: esta modalidad se repite por tercer año consecutivo (2023, 2024 y 2025: $500.000 en tres cuotas). En política eso se vende como “continuidad”; en economía doméstica, suele leerse como otra cosa: si el monto se mantiene nominalmente, la capacidad real de compra cambia (y rara vez para mejor).
Hacia adelante, el esquema parece apuntar a dos objetivos:
– sostener consumo en fiestas y arranque de 2026.
– patear la discusión salarial para cuando el calendario apriete (y suele apretar): marzo, con inicio de clases y sindicatos activando reclamos.
Corrientes prende el arbolito con cuotas. El resto del NEA mira y compara.