Por Dr. Gastón González Yospa - Abogado del Foro Local- M.P. 7624
La firma Carsa S.A., propietaria de la cadena de electrodomésticos Musimundo, formalizó la apertura de su concurso preventivo de acreedores ante el Juzgado Civil y Comercial N° 23 de Resistencia, Chaco. La causa tramita bajo autos, caratulados "Carsa S.A. s/ Concurso Preventivo".
En su presentación, la compañía denunció un total de 336 acreedores, de los cuales la mayoría son trabajadores con créditos de naturaleza laboral pendientes de cobro.El universo de acreedores se divide en dos grandes grupos Personas físicas (trabajadores): empleados y ex empleados de la firma con reclamos derivados de la relación laboral como salarios pendientes, indemnizaciones, rubros no retenibles, entre otros y Personas jurídicas (empresas o Bancos): proveedores y otras firmas con créditos comerciales pendientes de cobro frente a Carsa S.A.
La verificación de créditos: un paso indispensable
Como lo establece la Ley de Concursos y Quiebras (Ley N° 24.522), todo acreedor —sea persona física o jurídica— debe verificar su crédito dentro de los plazos y bajo las formas que fije el juzgado interviniente, a fin de ser reconocido dentro del proceso concursal y participar de sus etapas posteriores (propuesta de pago, homologación, cobro). La falta de verificación en tiempo y forma puede implicar la pérdida del derecho a cobrar dentro del concurso.“...todo acreedor debe verificar su crédito dentro de los plazos y bajo las formas que fije el juzgado interviniente, a fin de ser reconocido dentro del proceso concursal. La falta de verificación en tiempo y forma puede implicar la pérdida del derecho a cobrar dentro del concurso…”
Un proceso judicial distinto al juicio ordinario
El concurso preventivo no es un juicio ordinario: es un proceso judicial especial, con etapas y plazos propios (verificación de créditos, informe individual, informe general, período de exclusividad, propuesta de acuerdo), cuyo desconocimiento puede perjudicar seriamente los derechos del acreedor.
El asesoramiento legal especializado y el seguimiento profesional de cada etapa no solo protegen el crédito de cada acreedor, sino que también contribuyen a la transparencia general del proceso concursal.
¿Qué pasa con los trabajadores y acreedores del interior de la provincia?
Si bien el expediente tramita ante el Juzgado Civil y Comercial N° 23 de la ciudad de Resistencia, la competencia territorial del juzgado no implica que los trabajadores y acreedores de sucursales ubicadas en el interior del Chaco deban trasladarse a la capital provincial para hacer valer sus derechos.
La insinuación y verificación de créditos puede gestionarse mediante representación letrada, sin necesidad de presencia física en cada instancia del proceso.
Esto resulta especialmente relevante para los trabajadores y demás acreedores de las sucursales de Musimundo distribuidas en distintas localidades chaqueñas, quienes conservan íntegramente su derecho a verificar sus créditos laborales dentro del concurso, independientemente del lugar donde hayan prestado servicios.“...la competencia territorial del juzgado no implica que los trabajadores y acreedores de sucursales ubicadas en el interior del Chaco deban trasladarse a la capital provincial para hacer valer sus derechos. La insinuación y verificación de créditos puede gestionarse mediante representación letrada, sin necesidad de presencia física en cada instancia del proceso…”
El concurso preventivo recién comienza: la apertura formal es apenas el primer paso de un proceso que se extenderá durante varios meses.Tanto trabajadores como las empresas acreedoras de Carsa S.A. deben comenzar a reunir la documentación respaldatoria de sus créditos (recibos de sueldo, liquidaciones, facturas, remitos, contratos, comprobantes de pago, entre otros), de manera de llegar preparados al momento en que el juzgado fije el plazo para la insinuación y verificación de créditos. Anticiparse en el armado del legajo y contar con asesoramiento legal desde esta etapa temprana evita apuros de último momento y reduce el riesgo de observaciones o rechazos por parte de la sindicatura.