La Legislatura chaqueña aprobó un aumento del aporte al Fondo de Alta Complejidad (FAC) del InSSSEP que en la práctica recorta el salario de estatales activos y jubilados. El descuento pasa del 1 al 2 % para la mayoría de los trabajadores y al 2,5 % para funcionarios, justo en el cierre del año y sin recomposición salarial a la vista. La ley salió por 17 votos, con dos nombres clave para que el oficialismo llegara al número: Andrea Charole y Juan José Bergia. De acuerdo a los cálculos de ATE, cada trabajador perderá más de $10.000 por mes.
Qué se votó y a quién alcanza
La norma modifica el artículo 37 de la Ley 800-H y duplica el aporte al Fondo de Alta Complejidad: los trabajadores activos y jubilados de la administración pública provincial y municipal, incluidos los empleados de ECOM, pasan de aportar el 1 al 2 % de sus haberes. Para funcionarios electivos y cargos superiores, el aporte trepa al 2,5 %. El mismo porcentaje se aplica a la contribución patronal que deben hacer Provincia, municipios, ECOM y el Fondo de Jubilaciones.
En los papeles, el objetivo es reforzar la caja que financia tratamientos oncológicos, prácticas de altísimo costo y medicamentos que hoy se cubren a través del FAC. En la realidad inmediata, el impacto se verá primero en el recibo de sueldo: más descuento y ningún aumento salarial que lo compense.
Los votos que le dieron el número a Zdero
El proyecto del oficialismo se trató como prioridad y terminó aprobado en una sesión tensa. La ley se sostuvo con los votos de Juntos por el Cambio y dos aliados que no forman parte del bloque de gobierno: Andrea Charole (PJ/CER) y Juan José Bergia (Nepar). El conteo final fue 17 votos positivos, luego de que el peronista Juan Carlos Ayala rectificara un voto afirmativo inicial.
Sin Charole y Bergia, el aumento del descuento al Fondo de Alta Complejidad no habría sido aprobado. La foto política es clara: mientras el gobierno de Zdero mantiene congelados los sueldos y no discute un bono de fin de año, consigue apoyo extra para avanzar con una medida que recarga, otra vez, el ajuste sobre el salario estatal.
Más de $10.000 menos en el bolsillo
ATE rechazó la norma y advirtió que el nuevo esquema de aporte “representa más de $10.000 para cada trabajador”, tomando como referencia un salario promedio del sector público. El aumento del descuento llega en un año en el que los estatales sólo tuvieron dos subas de 3,2 % (marzo y abril) mientras la inflación acumulada ronda el 31 %.
Sin paritarias abiertas, sin bono y con el costo de vida en alza, el gobierno provincial decidió que la forma de “ordenar” la obra social es sacar un porcentaje mayor del mismo sueldo de siempre. A pocos días de las fiestas, el Fondo de Alta Complejidad se lleva el doble. El trabajador, en cambio, sigue haciendo números para llegar a fin de mes.