La visión libertaria de la economía trajo al Chaco una particular manera de comenzar el mes de Julio, a continuación, un panorama de los conflictos laborales que agitan el clima social chaqueño esta semana:
Paro de 72 horas en la ATP por 28 despidos
El Sindicato de Trabajadores de Rentas del Chaco (SIEMPRE) anunció un paro total de actividades en la Administración Tributaria Provincial (ATP) que comenzó este martes y se extenderá por 72 horas en Resistencia y el interior. La medida fue en rechazo al despido de 28 trabajadores contratados —muchos con casi 10 años de antigüedad— y sin instancias de diálogo previas. Nicolás Slimel, secretario general del gremio, sostuvo que se trata de “despidos arbitrarios” y advirtió que, de no mediar una solución, el conflicto podría escalar.
Ola de despidos estatales alerta a ATE Chaco
La Asociación Trabajadores del Estado (ATE Chaco) se declaró en “alerta y movilización” tras una serie de cesantías arbitrarias en al menos seis reparticiones provinciales: ATP, Ministerio de Infraestructura, Instituto del Deporte Chaqueño, Dirección de Bosques, Desarrollo Humano e Instituto de Tierras Fiscales. Fuentes del sindicato estiman que sólo en la Dirección de Bosques podrían rondar los 40 despidos. ATE advierte que estas medidas profundizan la precarización y convocó a afiliarse para enfrentar el ajuste.
Denuncia de “persecución sindical” en Ecom Chaco
La Unión de Trabajadores de la Informática del Chaco (UTICh) denunció el despido “disciplinario” de dos empleados de planta del área de Compras de la empresa estatal Ecom Chaco. Según el gremio, fueron cesanteados sin sumario administrativo y de modo verbal por el presidente Adrián Veleff, bajo el pretexto de “incumplimiento de expectativas” y un supuesto “achique de planta”. Diego Almirón, secretario general de UTICh, calificó estos despidos como un mensaje de amedrentamiento para quienes reclaman mejoras y criticó que, mientras se reduce personal, el Directorio autorizó viáticos millonarios para viajes de directivos.
En conjunto, estos hechos configuran una escalada de tensión laboral en Chaco: desde el corazón recaudador de la ATP hasta áreas técnicas y ambientales, los trabajadores reclaman mayor transparencia, estabilidad jurídica y espacios de diálogo. La respuesta de los sindicatos ha sido contundente: paros, movilizaciones y acciones legales para frenar lo que califican de política de vaciamiento y persecución sindical.
Detrás de cada contrato caído hay una vida, una familia, una historia de esfuerzo que no puede reducirse a un número en una planilla de Excel. Los trabajadores no son descartables ni piezas intercambiables de una maquinaria burocrática. Son personas que, día a día, sostienen con su labor servicios esenciales del Estado. Tratar los despidos como meros “ajustes” o “reordenamientos” ignora la dimensión humana del conflicto y naturaliza una lógica cruel: la de gobernar recortando a quienes tienen menos voz.
Este año 2025 arrancó con el despido de 87 trabajadores de planta de ECOM Chaco cerrando la unidad de negocios y transfiriendola a la privincia, donde se renovó mas del 80% del personal con gente sin experiencia y con contratos basura, lo que generó un importante ahorro de dinero para destinarlos a los medios "privados" al servicio del gobierno de turno con mas ingresos de los que ya tenían.
En el Ministerio de la Producción, de una planta de casi 400 trabajadores con objetivos especificos, se despidieron cerca de 100 personas con la excusa de achicar el estado, pero de casi 400 trabajadores ahora son mas de 600 donde la mayoría de los ingresados son parientes de funcionarios nuevos.